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Se il tuo datore di lavoro non ti ha pagato le retribuzioni, il TFR, gli straordinari o qualsiasi altra spettanza, il nostro ufficio si attiva per il recupero integrale di quanto ti spetta. Interveniamo con azioni stragiudiziali e, se necessario, giudiziali.

Iniziamo con l’invio di una lettera di messa in mora, proseguiamo con il tentativo di conciliazione presso la Direzione Territoriale del Lavoro e, se il datore persiste nell’inadempimento, avviamo la causa innanzi al Giudice del Lavoro per ottenere un decreto ingiuntivo o una sentenza di condanna. Il tutto con la massima trasparenza e senza costi imprevisti.

Quali documenti portare

  • Documento d'identità valido
  • Codice Fiscale
  • Buste paga non pagate o pagate parzialmente
  • Contratto di lavoro
  • CCNL di riferimento
  • Lettera di diffida o messa in mora già inviata (se presente)
  • Corrispondenza con il datore di lavoro
  • IBAN per accredito somme recuperate

Perché rivolgersi a Sindacato Generale del Lavoro

  • Invio di lettera di messa in mora al datore di lavoro
  • Assistenza nel tentativo di conciliazione presso DTL
  • Richiesta di decreto ingiuntivo per crediti certi
  • Rappresentanza in causa innanzi al Giudice del Lavoro
  • Supporto per pignoramento dei beni del datore inadempiente
  • Accesso al Fondo di Garanzia INPS se necessario
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Sistema: Sindacato Generale del Lavoro
Argomenti: Lavoro e tutele

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Domande Frequenti

Innanzitutto inviamo una lettera di messa in mora al datore di lavoro. Se entro 15-20 giorni non si riceve risposta, si procede con il tentativo obbligatorio di conciliazione e, in caso di esito negativo, con il ricorso al Giudice del Lavoro.
I tempi variano: la messa in mora può risolvere in 15-30 giorni; la conciliazione in 1-2 mesi; la causa innanzi al Giudice del Lavoro richiede in media 6-12 mesi per il primo grado.
Oltre alle retribuzioni non pagate, puoi recuperare: TFR, straordinari, premi, ferie non godute, permessi non fruiti, indennità di preavviso, tredicesima e quattordicesima mensilità.

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