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Il nostro ufficio vertenze mette a disposizione dei lavoratori un servizio professionale di controllo e verifica delle buste paga e del TFR. Analizziamo ogni voce retributiva per accertare la corretta applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di riferimento, la corretta tassazione e la regolarità dei contributi previdenziali versati.

Ti assistiamo nel calcolo del TFR maturato e nella verifica della corretta tassazione e rivalutazione. Se emergono anomalie o errori, provvediamo a mettere in mora il datore di lavoro e ad attivare le procedure di recupero delle somme non corrisposte.

Quali documenti portare

  • Documento d'identità valido
  • Codice Fiscale
  • Ultime 12/24 buste paga (cedolini) in originale o copia
  • Contratto di lavoro (se disponibile)
  • CCNL di riferimento (sigla e livello)
  • Lettera di assunzione e eventuali modifiche contrattuali
  • Ultimo CUD/Certificazione Unica
  • Documentazione relativa a premi e straordinari

Perché rivolgersi a Sindacato Generale del Lavoro

  • Analisi approfondita di tutte le voci retributive della busta paga
  • Verifica della corretta applicazione del CCNL e degli accordi aziendali
  • Calcolo preciso del TFR maturato e rivalutato
  • Individuazione di errori, omissioni e anomalie contributive
  • Supporto per la messa in mora del datore di lavoro
  • Assistenza per il recupero delle somme non corrisposte
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Sistema: Sindacato Generale del Lavoro
Argomenti: Lavoro e tutele

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Domande Frequenti

Conviene sempre, ma è particolarmente importante in occasione di: cambio di inquadramento, passaggio a part-time, assunzione con nuovo CCNL, periodo di malattia o maternità, lavoro straordinario non pagato, e prima di dimissioni o pensionamento.
Verifichiamo: corretto inquadramento e livello contrattuale, paga base e contingenza, scatti di anzianità, straordinari, premi e bonus, trattenute fiscali (IRPEF) e previdenziali (INPS), contributi versati, TFR maturato.
Il servizio è gratuito per i lavoratori iscritti al sindacato. Per i non iscritti è possibile richiedere una consulenza personalizzata con un contributo minimo. Contattaci per informazioni.
In caso di anomalie, inviamo una lettera di messa in mora al datore di lavoro e, se necessario, avviamo le procedure di conciliazione o il ricorso in tribunale per il recupero delle somme dovute.

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