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Tutti i Servizi Sindacali

Dal controllo buste paga alla vertenza, dall'impugnazione del licenziamento al recupero crediti: una tutela completa per ogni lavoratore.

Controllo Buste Paga e TFR

Verifica completa della corretta compilazione delle buste paga e calcolo del TFR maturato. Controllo contributi e applicazione del CCNL.

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Impugnazione Licenziamento

Assistenza per impugnare il licenziamento illegittimo entro 60 giorni. Verifica procedura, termini e tutele. Reintegro o risarcimento.

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Procedure Concorsuali e Fallimenti

Assistenza in caso di fallimento aziendale. Recupero TFR e crediti di lavoro, insinuazione allo stato passivo e accesso al Fondo Garanzia INPS.

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Recupero Crediti da Lavoro

Recupero retribuzioni non pagate, TFR, straordinari e spettanze. Dalla diffida alla conciliazione fino all'azione giudiziale.

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Inadempienze Contrattuali

Tutela contro CCNL non applicato, declassamento, demansionamento e violazioni contrattuali. Richiesta risarcimento danni.

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Controversie Disciplinari

Assistenza in procedure disciplinari: contestazioni, sospensioni, multe. Difesa e impugnazione delle sanzioni ingiuste.

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Danno Biologico

Risarcimento per infortuni sul lavoro e malattie professionali. Assistenza INAIL, riconoscimento rendita e danno differenziale.

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Emersione del Lavoro Nero

Assistenza per lavoratori in nero o irregolari. Regolarizzazione rapporto, recupero contributi e tutele previdenziali.

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Mobbing e Discriminazioni

Tutela contro mobbing, molestie e discriminazioni sul lavoro. Supporto psicologico e azione legale per il risarcimento dei danni.

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Dimissioni per Giusta Causa

Assistenza per dimissioni indirette con diritto alla NASpI. Valutazione della giusta causa e gestione completa della procedura.

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Perché Scegliere il Sindacato Generale del Lavoro

Un sindacato autonomo che mette al centro la persona e i suoi diritti, senza vincoli politici o ideologici.

01

Gratuita Inclusa

Tutti i servizi sindacali sono inclusi nella quota associativa annuale. Nessun costo aggiuntivo.

02

Intervento Rapido

Reazione tempestiva in caso di necessita, entro i termini di legge per licenziamenti e vertenze.

03

Competenza Certificata

Esperti del diritto del lavoro con aggiornamento continuo sulle normative e sui CCNL.

04

Riservatezza Totale

Massima tutela della privacy e trasparenza nelle azioni intraprese a tutela del lavoratore.

Come Funziona

Da associato a tutelato in pochi passi. Scopri come il Sindacato Generale del Lavoro ti difende.

1

Iscrizione

Iscriviti presso una sede con documento e codice fiscale. Quota annuale accessibile.

2

Consulenza

Raccontaci la tua situazione: ti ascoltiamo e valutiamo la strategia migliore.

3

Azione

Diffide, conciliazioni, ricorsi o azioni legali: interveniamo con urgenza.

4

Negoziazione

Cerchiamo sempre una soluzione conciliativa prima di arrivare al processo.

5

Tutela

Raggiungiamo il miglior risultato possibile: reintegro, risarcimento o accordo.

Domande Frequenti sul Sindacato

Tutto quello che devi sapere prima di iscriverti al Sindacato Generale del Lavoro.

Q Cosa copre l'assistenza sindacale? +

L'assistenza del Sindacato Generale del Lavoro copre: controllo buste paga e TFR, impugnazione licenziamenti, procedure concorsuali e fallimenti, recupero crediti da lavoro, inadempienze contrattuali, controversie disciplinari, danno biologico, emersione del lavoro nero, mobbing e discriminazioni, dimissioni per giusta causa, vertenze individuali e collettive, infortuni sul lavoro, diritto allo studio, permessi e aspettative, congedi parentali. Tutti i servizi sono inclusi nella quota associativa annuale.

Q Come faccio a iscrivermi al sindacato? +

L'iscrizione e semplice: puoi recarti presso una qualsiasi delle nostre sedi in Trentino con un documento di identita valido e il codice fiscale. La quota associativa annuale e accessibile e include l'assistenza sindacale completa, oltre ai servizi del CAF Labor e del Patronato Labor. Puoi anche iscriverti online tramite il nostro sito.

Q Ho appena ricevuto una lettera di licenziamento, cosa devo fare? +

La prima cosa da fare e non firmare nulla e contattarci immediatamente. Hai 60 giorni di tempo per impugnare il licenziamento, un termine perentorio che decorre dalla data di ricevimento della comunicazione. Piu velocemente intervieni, maggiori sono le possibilita di tutelare i tuoi diritti. Portaci la lettera di licenziamento, la busta paga piu recente e il tuo contratto di lavoro, se disponibile.

Q Qual e la differenza tra sindacato e patronato? +

Il sindacato si occupa della tutela dei diritti dei lavoratori nei rapporti con il datore di lavoro: contratti, vertenze, licenziamenti, buste paga. Il patronato invece assiste i cittadini nei rapporti con gli enti previdenziali (INPS, INAIL) per pensioni, invalidita e prestazioni sociali. Noi offriamo entrambi i servizi in un'unica struttura, per una tutela completa a 360 gradi.

Q Il sindacato segue anche pratiche per lavoratori atipici o partite IVA? +

Si, il nostro sindacato assiste anche collaboratori coordinati e continuativi, lavoratori a progetto, soci di cooperative e partite IVA che ritengono di essere in realta lavoratori subordinati (c.d. false partite IVA). Offriamo consulenza per verificare la correttezza dell'inquadramento contrattuale e, se necessario, promuoviamo azioni per il riconoscimento della natura subordinata del rapporto di lavoro.

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