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Cos’è NASpI 2026: Domanda, Requisiti e Calcolo Indennità

Richiedi la NASpI con assistenza gratuita del Patronato Labor. Calcolo indennità, verifica requisiti, domande e ricorsi INPS. Patronato Labor mette a disposizione la propria esperienza e professionalità per offrirti un servizio completo e trasparente, seguendoti in ogni fase della pratica con personale qualificato e aggiornato sulle ultime normative.

A chi è rivolto

Il servizio è pensato per disoccupati, lavoratori dipendenti e collaboratori. Che tu sia disoccupati o rientri in una di queste categorie, troverai in Patronato Labor un interlocutore competente e disponibile, in grado di comprendere le tue esigenze specifiche e offrirti soluzioni personalizzate.

Vantaggi del servizio

  • Consulenza personalizzata e gratuita senza impegno
  • Personale qualificato e costantemente aggiornato
  • Tempi rapidi di gestione delle pratiche
  • Servizio completamente gratuito per tutti i cittadini
  • Tutela dei tuoi diritti previdenziali e assistenziali
  • Ricorsi e opposizioni avverso i provvedimenti INPS

Come funziona

  1. Prenota un appuntamento presso una delle nostre sedi in Trentino o contattaci telefonicamente.
  2. Prima consulenza gratuita durante la quale analizziamo la tua situazione e raccogliamo la documentazione necessaria.
  3. Istruttoria della pratica da parte dei nostri professionisti, con verifica dei requisiti e calcolo delle spettanze.
  4. Presentazione e invio telematico della documentazione agli enti competenti (Agenzia delle Entrate, INPS, INAIL).
  5. Assistenza post-invio con monitoraggio della pratica, comunicazione degli esiti e supporto per eventuali integrazioni o ricorsi.

Documenti necessari

  • Documento di identità valido (carta d’identità o passaporto)
  • Codice fiscale del richiedente e dei familiari a carico
  • Estratto conto contributivo INPS
  • Certificazione di servizio del datore di lavoro
  • Documentazione medica (certificati, referti) per invalidità
  • Stato di famiglia e stato civile

Quali documenti portare

  • Documento d'identità valido (CI o passaporto)
  • Codice Fiscale
  • Lettera di licenziamento o dimissioni per giusta causa
  • Ultime buste paga
  • Modello UniNaspi compilato
  • Dichiarazione degli aventi diritto (ASpI o NASpI precedenti)
  • IBAN per l'accredito

Perché rivolgersi a Patronato Labor

  • Assistenza completamente gratuita per la domanda NASpI
  • Verifica requisiti e calcolo preventivo dell'indennità
  • Supporto nella compilazione del modello UniNaspi
  • Assistenza per ricorsi in caso di rigetto INPS
  • Rinnovo e proroga NASpI gestiti dall'ufficio
  • Consulenza anche per NASpI ridotta e NASpI mensilità
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Compila il modulo e ti ricontatteremo entro 24 ore lavorative.

Domande Frequenti

I lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il lavoro, con almeno 13 settimane di contributi nei 18 mesi precedenti e almeno 30 giorni lavorativi nei 12 mesi precedenti.
L'indennità è pari al 75% dello stipendio di riferimento per i primi mesi, riducendosi progressivamente poi al 60%. Il tetto massimo è rivalutato annualmente dall'INPS.
La durata varia da un minimo di 12 mesi a un massimo di 24 mesi, in funzione dell'anzianità contributiva e dell'età del richiedente alla data di perdita del lavoro.
Generalmente no, la NASpI spetta in caso di perdita del lavoro involontaria. Fanno eccezione le dimissioni per giusta causa (mancato pagamento, mobbing, trasferimento non concordato) e le risoluzioni consensuali.
Entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. Decorso tale termine, il diritto decade.
Sì, il Patronato Labor assiste gratuitamente il lavoratore in ogni fase: verifica requisiti, compilazione domanda, invio telematico e follow-up.
La NASpI spetta ai lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato o determinato. La DIS-COLL spetta ai collaboratori coordinati e continuativi (ex co.co.co.) e agli iscritti alla Gestione Separata.
È possibile presentare ricorso amministrativo entro 90 giorni. Il Patronato Labor fornisce assistenza gratuita anche nella fase di ricorso.

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