Mobbing e Discriminazioni
Tutela contro mobbing, molestie morali e discriminazioni sul luogo di lavoro. Assistenza psicologica e legale per il risarcimento dei danni subiti.
Il mobbing e le discriminazioni sul lavoro sono comportamenti inaccettabili che ledono la dignità e la salute del lavoratore. Se sei vittima di comportamenti persecutori, emarginazione, vessazioni, molestie o discriminazioni (di genere, razza, religione, opinioni politiche, disabilità) da parte del datore di lavoro o dei colleghi, il nostro ufficio è al tuo fianco per difenderti.
Ti offriamo ascolto, supporto psicologico e assistenza legale completa: dalla raccolta delle prove alla diffida, dalla segnalazione all’Ispettorato del Lavoro fino all’azione giudiziale per il risarcimento del danno. Ogni comportamento discriminatorio o vessatorio può essere dimostrato e risarcito.
Quali documenti portare
- Documento d'identità valido
- Codice Fiscale
- Diario degli episodi di mobbing/discriminazione (date, fatti, autori)
- Email, messaggi, lettere, circolari discriminatorie
- Certificati medici e referti di visite specialistiche
- Eventuali testimonianze di colleghi
- Segnalazioni già presentate (RU, medico competente, sindacato)
Perché rivolgersi a Sindacato Generale del Lavoro
- Valutazione della sussistenza del mobbing/discriminazione
- Raccolta sistematica delle prove documentali
- Supporto nella certificazione medica del danno alla salute
- Diffida al datore di lavoro per la cessazione della condotta
- Segnalazione all'Ispettorato del Lavoro e alla Consigliera di Parità
- Azione giudiziale per risarcimento danni patrimoniali e non
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Domande Frequenti
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